新年伊始早謀劃  完善制度強(qiáng)管理

近日，實(shí)業(yè)公司進(jìn)一步健全完善安全管理制度，深入落實(shí)安全職責(zé)，進(jìn)一步補(bǔ)充完善了《安全教育培訓(xùn)制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)到人。

在《安全教育培訓(xùn)制度》中，新增了員工上崗前的“三級(jí)”教育（班組教育、部室教育、企業(yè)安全管理教育）、針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行與崗位相對(duì)應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容；在《安全生產(chǎn)管理制度》中，細(xì)化了分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任承擔(dān)及開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)提高實(shí)際操作水平的制度要求；將《生產(chǎn)責(zé)任書》簽訂分為安全經(jīng)理與行政一把手、安全經(jīng)理與各部室負(fù)責(zé)人、部室與職工三個(gè)簽訂層次，嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作等，從今年1月份起，在全公司逐級(jí)簽訂，到目前為止共簽訂責(zé)任書74份，安全生產(chǎn)考核實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋。

（劉海紅）